Le rôle de la direction des ressources humaines dans la gestion de changement organisationnel

Abstract

Notre travail s’inscrit dans la tentative d’analyser le rôle de la DRH dans le changement organisationnel, elle a pour but de comprendre le rôle joué par la DRH dans la conduite d’un projet de changement, pour cela nous avons incorporé une revue littérature et nous avons penché pour une étude de cas où Nous avons réalisé une enquête sur le terrain au sein de l’entreprise général emballage, qui est une entreprise privée dans la fabrication du carton ondulé. Les résultats de notre étude nous ont permis de conclure le rôle de la DRH dans la conduite de changement, pour cela la DRH mis en place plusieurs démarches et leviers comme la communication, la formation et l’accompagnement des employés pour bien expliquer le projet de changement afin de réduire les résistances dans cette entreprise.