Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/17840
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorOuhaddad, Sabrina-
dc.contributor.authorAberbour, Fouad-
dc.contributor.authorAmghar, M.-
dc.date.accessioned2022-01-19T10:16:52Z-
dc.date.available2022-01-19T10:16:52Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/17840-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractL'arrivée de la crise sanitaire COVID-19 a bouleversé le monde des entreprises sur le volet économique et social, durant cette situation les entreprises ont adoptées plusieurs procédures pour faire face à cette crise. Le COVID-19 a u un impact a la fois positif et négatif sur les fonctionnalités RH, car il a met certaines fonctionnalités directement a l'arrêt, et d'autres il les a limité, dans un autre cas il a permet d'économiser un certain budget. De ce fait, il faut bien se préparer à faire face à d'éventuelle crise de ce genre, pour garantir la continuité des entreprises.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira/ Aboudaouen_US
dc.subjectCrise sanitaire : COVID 19 : Fonctionnalités RH : SONATRACHen_US
dc.titleL'impact de la crise sanitaire du COVID 19 sur les fonctionnalités RH au sein de la société SONATRACHen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:mémoires de Masters



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.