L'impact des types de contrats de travail sur les employés : le cas de : « CNEP-Banque Direction Réseau Bejaia »

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Kheloufi, Souad	-
dc.contributor.author	Khetache, Lydia	-
dc.contributor.author	Ifourah, Rabiaa (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-18T13:12:53Z	-
dc.date.available	2017-06-18T13:12:53Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1811	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La durée du contrat de travail représente un facteur essentiel entre l’employeur et l’employé, ce qui permet au salarié de développer ses compétences et a l’employeur de bénéficier et de réaliser ses projets. Cette recherche porte sur l'impact des types de contrats de travail sur les employés de CNEP-Banque Direction Réseau Bejaia	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Travail : Contrats : CNEP-Banque : Bejaia	en_US
dc.subject	Contrats de travail : Algérie : Types	en_US
dc.title	L'impact des types de contrats de travail sur les employés : le cas de : « CNEP-Banque Direction Réseau Bejaia »	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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