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dc.contributor.authorMezhoud, Nassima-
dc.contributor.authorChalal, Mokhtar ( Encadreur )-
dc.date.accessioned2022-02-14T08:40:56Z-
dc.date.available2022-02-14T08:40:56Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/18140-
dc.descriptionOption : psychologie du travail et des organisations et GRHen_US
dc.description.abstract" L'effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries ". La présente étude a pour objectif de mesurer et de tester l'effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries, cette étude à été réalisée au prés de l'unité sarle toudja, en adoptant la méthode descriptive en se basant sur une approche quantitative. Pour y arriver, ils ont opté pour un échantillon stratifié de 70 travailleurs. Afin de vérifier les hypothèses, ils ont eu recours à deux techniques ; Technique de recueil des donnes ; constituent l'ensemble des procédés et instruments, d'investigations utilisés méthodologiquement cette dernier contient l'échelle de muser de la frustration des besoins fondamentaux des travailleurs pour voire leur degré de satisfaction Autre technique ; technique d'analyse de données et parmi eu le logicielle statistique SPSS Les résultats mettent en évidence l'infirmation de la première hypothèse générale la frustration des besoins fondamentaux n'a pas d'effet sur le bien être des salariés, et l'infirmation des sous hypothèse, Donc il n'existe pas un effet de frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries Ce mémoire peut s'avérer utile pour tester et s'avoir l'effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salariesen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectTravail : Frustration : Besoins fondamentaux : Bien être au travailen_US
dc.subjectBien être au travailen_US
dc.subjectTravail : Besoins fondamentaux au travailen_US
dc.titleL’effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries : terrain d’enquête sarl toudjaen_US
dc.typeThesisen_US
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