La fidélisation du personnel et la performance de l'entreprise : cas pratique : GENERAL EMBALLAGE

Abstract

Tout au long de cette étude, la relation entre le salarié et son entreprise à été étudié sous l’angle de la fidélisation qu’a pour objectif la rétention des salariés, il s’agit de créer un environnement professionnel susceptible pour favoriser la stabilisation des relations entre les salariés et leur entreprise sur long terme, ce qui nous à conduit à connaitre l’importance de la fidélisation d’un salariés et par quel moyens on peut garantir sa fidélité, dévoiler par notre enquête la relation qui se manifeste entre la politique de fidélisation et la performance de l’entreprise de Général Emballage