Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/18720
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Fatiha, Aitamrane | - |
dc.contributor.author | Nouara, Hamimi | - |
dc.contributor.author | Ali, Mati (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-09T13:05:57Z | - |
dc.date.available | 2022-05-09T13:05:57Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/18720 | - |
dc.description | Option : Sociologie de la Santé | en_US |
dc.description.abstract | La pandémie de Covid-19 a provoqué des changements importants au sien des organisations du travail dans, les relations sociales et les structures ont subit des modifications dans leur manières de travail afin d'adapter leur environnement avec les circonstances imposé par le virus. Dans notre étude on a prouvé l'impact sur la santé ne se limite pas à l'état physique des personnes touchées par la maladie, la santé mentale est elle aussi menacée par la pandémie, et concerne tout les travailleurs. Dans l'entreprise, les risques psychosociaux sont particulièrement élevés. Facteur aggravant dans ce domaine, le sentiment d'insécurité se répand dans les équipes, entre la peur de tomber malade, les incertitudes sur la durée de la crise et la crainte du licenciement économique, les nerfs des collaborateurs sont mises à rude épreuve | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Pandémie : Covid-19 : Organisation du travail | en_US |
dc.subject | Covid-19 : Risque au travail | en_US |
dc.subject | Conditions sanitaires : Désorganisation : Socioprofessionnelles : Covid-19 | en_US |
dc.title | L'infection par la covid-19 et la désorganisation des conditions sanitaires et socioprofessionnelles des manutentionnaires de l'EPB | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
306.461MAS 73.pdf | 1.86 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.