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dc.contributor.authorBoussaid, Karima-
dc.contributor.authorSlimani, Naima ( Encadreur )-
dc.date.accessioned2022-06-12T10:31:27Z-
dc.date.available2022-06-12T10:31:27Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19110-
dc.descriptionOption : psychologie de travail et des organisations et GRHen_US
dc.description.abstractCette recherche aborde la question de " Les représentation du stress chez les managers : Quelle impact des pratiques managériales sur le stress au travail ". Le stress managérial est un stress qui touche spécifiquement les managers. Il est souvent le fruit d'une mauvaise gestion des ressources humaines, de méthode de management inadaptée et de changements d'organisation. L' objectifs de la recherche est développer la connaissance sur les risques psychosociaux que cours les managers au sien de leur milieu professionnel, comprendre comment les pratiques managériales engendrent un stress professionnel après déterminer quelles sont les causes de stress professionnel chez les managers et aussi démontrer l'importance de la mise en place d'une prévention de stress professionnel chez les managersen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectStress au travail : Management : Stress professionnel : Stress managérialen_US
dc.subjectStress au travailen_US
dc.subjectStress : Manager : Travail : Impacten_US
dc.titleLes représentation du stress chez les managers : quelle impact des pratiques managériales sur le stress au travailen_US
dc.typeThesisen_US
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