Les facteurs organisationnels générateurs de burn-out dans l’entreprise : Etude de cas réalisée au sein de l’entreprise SARL ITHRI, Boissons diverses – Akbou

Abstract

Le burn-out présente un défi crucial pour la santé des salariés et pour la survie de l’entreprise. Notre travail de recherche tente de mettre en évidence les facteurs organisationnels comme facteurs déclencheurs de burn-out tels que la surcharge et les horaires du travail, manque de l’autonomie au travail. Ceux-ci engendrent la fatigue et le stress. Et pour prévenir, il est important que le professionnel de la prévention, l’employeur et les salariés travaillent en collaboration afin d'éviter ou d’atténuer le burn-out