Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19173
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | رضوان, عماد | - |
dc.contributor.author | رتاع, مولود | - |
dc.contributor.author | زيان خوجة, ميريا. مشرفة | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-15T11:54:43Z | - |
dc.date.available | 2022-06-15T11:54:43Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19173 | - |
dc.description | التخصص: القانون الدولي العام | en_US |
dc.description.abstract | وفرت حصانات وامتيازات موظفي الأمم المتحدة حماية وظيفية لموظفيها، إذ تعتبر كصمام الأمان لضمان سلامتهم وأمنهم، التي عمدت إلى إعاقة كل أي تهديد أو عنف قد تصيب هؤلاء الموظفين، منحت هذه الحصانات والامتيازات أثناء قيامهم بوظائفهم والمهام المنسوبة إليهم بناءا على تمثيل منظمة الأمم المتحدة وبصفتهم ممثلين رسميين لهيئة الأمم المتحدة، أين تنصرف آثار وتصرفات موظفي الأمم المتحدة إلى المنظمة ذاتها بشرط أن تتم أثناء القيام بوظائفهم، هذه الحصانات والامتيازات تستمد أسسها ومصادرها أساسية تتمثل في الاتفاقيات الدولية ومن العرف الدولي ونظرية مقتضيات الوظيفة، إلا أن هذه الحصانات والامتيازات لها حدود ينبغي احترامها وتوقع ضدهم جزاءات إساءة استعمالها واستغلالها لأغراض شخصية تتعارض مع السبب الذي منحت لهم | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية - أبوداو | en_US |
dc.subject | الاتفاقيات الدولية : ا لحصانات والامتيازات | en_US |
dc.title | حصانات وامتيازات موظفي الأمم المتحدة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
حصانات وامتيازات موظفي الأمم المتحدة.pdf | 38.08 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.