L’impact du climat organisationnel sur la performance des salaries

Abstract

Le climat organisationnel joue un rôle primordial dans le rendement et la performance des salaries au sein de l'entreprise et leur motivation. Par conséquent, cette recherche se concentre sur l'effet du climat organisationnel sur la performance des salaries, puis ils ont traité du climat organisationnel et de ses déterminants et de leur relation avec l'amélioration de la performance des employés de l'entreprise SPA CEVITAL BEJAIA, l' objectif est d'étudier comment le climat organisationnel affecte la performance des salaries ? Afin de répondre à cette question, ils ont supposé une réponse provisoire, telle que le climat de l'entreprise est bon, il est sain. Dans cette recherche, on constate qu'il existe une relation logique entre le climat organisationnel et la performance. Un bon climat organisationnel déterminé par la performance au travail, de bonnes relations avec les supérieurs et les collègues et la communication interne a un impact sur la coopération des salaries et la performance individuelle et organisationnelle des salaries de l'entreprise