L'impact du recrutement sur la performance de l'entreprise

Abstract

De nos jours, chacun d'entre nous a pris conscience que la véritable richesse d'une entreprise réside dans ses ressources humaines dont la gestion constitue un défi majeur. Le recrutement constitue un enjeu majeur dans toutes les organisations. Pour être certaine de ne pas commettre d'erreur dans leurs recrutements, les entreprises font appel aux différents moyens de sélection comme l'analyse de Curriculum Vitae (CV), L'entretien et les tests, afin de sélectionner des bons candidats qui peuvent répondre aux exigences des postes. Les différents moyens de sélection mesurent certains aspects pour des objectifs précis. L'analyse des résultats de notre enquête du terrain, nous ont permis de vérifier des pratiques de recrutement au sein de l'entreprise BMT. Ces pratiques démontrent que cette entreprise accorde une certaine importance au recrutement, cependant, elle doit améliorer certains aspects liés à cette activité, en intégrant, à titre d'exemple, le e recrutement dans sa quête de dénicher les oiseaux rares.