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dc.contributor.authorBagayogo, Drissa-
dc.contributor.authorAllaoua, Mazigh-
dc.contributor.authorOuaoudia, Lounis-
dc.date.accessioned2022-09-22T13:35:20Z-
dc.date.available2022-09-22T13:35:20Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19584-
dc.descriptionManagementen_US
dc.description.abstractL'objet de ce travail est de chercher à cerner les retombés des technologies de l'information et de communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH) au sein de l'entreprise portuaire de Bejaia (EPB) qui peuvent l'aider à exceller dans la réalisation de ses activités. L'intégration des TIC au sein de l'EPB a eu un impact crucial et positif concernant la fonction des ressources humaines. Les TIC ont révolutionné le SIRH en permettant de gagner en temps et en espace, d'assurer la fluidité de la communication et du transfert des informations et de réduire les couts…etc. Les résultats de notre recherche nous ont permis de conclure que l'intégration des TIC est très importante pour le FRH.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira de Bejaiaen_US
dc.subjectGRH : TIC : FRH : SIRH : SIen_US
dc.titleLes impacts des TIC sur la GRHen_US
dc.title.alternativecas de l'EPBen_US
dc.typeThesisen_US
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