La gestion de carrière au sein de l'entreprise

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Titouah, Siham	-
dc.contributor.author	Zaidi, Samira	-
dc.contributor.author	Bouaissaoui, Samir	-
dc.date.accessioned	2022-10-20T09:27:25Z	-
dc.date.available	2022-10-20T09:27:25Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20038	-
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	La gestion des ressources humaines constitue un levier stratégique au service de la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel et à forte tendance vers la mondialisation, de ce fait les entreprises donnent de plus en plus d'importance au facteur humain qui représente une source fondamentale de la création de la valeur et de la richesse. NAFTAL tout comme les autres entreprises, n'échappe pas à la logique de la gestion de carrière de ses employés. La politique de carrière adoptée par l'entreprise NAFTAL doit favoriser l'évolution du personnel et leur carrière.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : GRH : Gestion : Carriére : Formation : Emploi : Recrutement : Promotion : Naftal	en_US
dc.title	La gestion de carrière au sein de l'entreprise	en_US
dc.title.alternative	cas de NAFTAL GPL	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	mémoires de Masters

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