Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20137
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dc.contributor.authorAzoug, Abdelmalek-
dc.contributor.authorHamou, Oualid-
dc.contributor.authorDjemai, Sabrina-
dc.date.accessioned2022-11-03T11:54:43Z-
dc.date.available2022-11-03T11:54:43Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20137-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractAu niveau de la direction des ressources humaines , Il est important d'investir sur son capital humain , car c'est le personnel qui contribue a l'essor de l'établissement , donc on peut investir en leurs effarant des programmes de développement personnel ou des formation d'appoint , et comme la formation ne peut être en faveur de tous les employés , l'établissement peut former les performants puis établir un plan d'action pour que ces derniers puissent transférés leurs connaissances au reste du personnel en donnant une formation en interne.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira de Bejaiaen_US
dc.subjectRessources humaines : Capital humain : Connaissances : Formation contenue : EPHen_US
dc.titleFormation continue au niveau des établissements publicen_US
dc.title.alternativecas pratique EPH Aokasen_US
dc.typeThesisen_US
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