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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20199
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Zenati, Lynda | - |
dc.contributor.author | Zaidi, Silya | - |
dc.contributor.author | Djeffal, Mokrane ( Encadreur ) | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-09T09:43:42Z | - |
dc.date.available | 2022-11-09T09:43:42Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20199 | - |
dc.description | Option : Psychologie du travail et de l’organisation et gestion des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Le changement organisationnel ne concerne pas seulement la direction ou une couche spécifique de l'organisation, mais il touche tous les niveaux administratifs et toutes les unités organisationnelles La COVID 19 est une maladie causée par un nouveau virus, sars-COV-2. L'oms a apprit l'existence de ce nouveau virus le 31 décembre 2019. Lorsqu'une personne atteinte de la COVID 19 tousse ou expirez, elle libère des gouttelettes de liquide infectée. Si les personnes se tiennent à moins d'un mètre d'une personne atteinte du COVID 19, elles peuvent l'attraper en respirant des gouttelettes cachées ou expirées par elles. Pour mieux répondre à ma question de départ, j'ai jugé utile de repartir mon travail sur deux parties : partie théorique et pratique. Le premier est consacré pour le cadre méthodologique, et le deuxième chapitre consacre au changement organisationnel et enfin la pandémie COVID 19 | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Changement organisationnel : Covid-19 : Impact : Entreprise : BMT | en_US |
dc.subject | Pandémie COVID 19 | en_US |
dc.title | L’impact de la pandémie COVID19 sur le changement organisationnel organisationnel : cas pratique : BMT (spa) Bejaia Méditerranean Terminal | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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