La qualité de vie au travail chez les salariés : cas pratique : CHU de Bejaia, unité KHELLIL Amrane

Abstract

La qualité de vie au travail, on en parle de plus en plus, réellement de son déploiement aux seins des entreprises dans le contexte économique et social actuel, les managers prennent de plus en plus conscience de l'importance de la qualité de vie au travail de leurs employés et de leurs collaborateurs. La pression engendrée par les exigences de compétitivité et les nouvelles technologies d’information et de communication ont intensifié considérablement le travail. Pour l'entreprise, assurer un bon niveau de qualité de vie au travail répond à la fois à un devoir social vis-à-vis des salariés et à un besoin économique, en recherche de croissance, de rentabilité et de productivité. Alors, La qualité de vie au travail, ses conséquences sur le les individus, et ses rapport directs avec le climat de travail sont des préoccupations présentes dans le monde des entreprises depuis près de quarante ans. Dans cette perspective, les deux étudiantes ont abordé tout d'abord cette étude qui a pour objet de savoir comment le concept de la qualité de vie au travail au sein de CHU de Bejaia l'unité KHELLIL Amrane est présenté?