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dc.contributor.authorAinenas, Ouahiba-
dc.contributor.authorAbid, Samia-
dc.contributor.authorGonzar, Naima (Directeur de thèse)-
dc.date.accessioned2022-11-23T10:39:05Z-
dc.date.available2022-11-23T10:39:05Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20359-
dc.descriptionOption : Sociologie de l’organisation et du travailen_US
dc.description.abstractNotre étude est focalisée essentiellement sur le processus de recrutement au sein de l'entreprise SARL VERY NET, et comment les nouveaux recrues a intégrer au sein de cette entreprise, et découvrir les procédures suivies par cette entreprise et les critères essentiels dans la sélection des candidats pour accéder à un posteen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectGRH : Recrutement : Processusen_US
dc.subjectGRH : Processus de recrutement : Entrepriseen_US
dc.subjectGRH : Processus de recrutement : Entreprise privé : SARL Very Neten_US
dc.titleLe processus de recrutement et ses exigences et conditions de mise en œuvre des entreprises Algériennes : cas pratique : SARL VERY NETen_US
dc.typeThesisen_US
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