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dc.contributor.authorMassuanganhe, Nanufa Orlando S-
dc.contributor.authorMatlombe, Germano Boaventura A-
dc.contributor.authorKicher, Idir (Directeur de thèse)-
dc.date.accessioned2022-11-28T13:17:19Z-
dc.date.available2022-11-28T13:17:19Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20428-
dc.descriptionOption : Sociologie de la santéen_US
dc.description.abstractLe stress lié au travail est un problème majeur dans de nombreux pays et différents types de lieux de travail. Le stress a de nombreux effets négatifs, entraînant notamment des maladies de la circulation et gastro-intestinales, d'autres problèmes physiques, des troubles psychosomatiques et psychosociaux et une baisse de la productivité. On accorde de plus en plus d'importance à l'amélioration des conditions de travail et l'organisation du travail pour éviter le stress au travail, ainsi qu'aux mesures pratiques pour faire face aux situations de travail stressantesen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectStress professionnel : Facteurs et conséquences du stress : Coûts du stress : Conditions de travail : Pathologies liées au stress : Travailleurs : Bejaiaen_US
dc.subjectStress professionnel : Performance organisationnelle : Hôpital : Amizouren_US
dc.subjectStress professionnel : Psychosociaux : Conditions de travail : Charge au travailen_US
dc.titleStress professionnel et la performance organisationnelle en milieu Hospitalier : cas pratique: l'EPH d'Amizouren_US
dc.typeThesisen_US
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