Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/21596
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعبدلي, سفيان-
dc.contributor.authorعبدلي, خليصة-
dc.contributor.authorأوسيدهم, يوسف. مشرفا-
dc.date.accessioned2023-04-16T07:53:19Z-
dc.date.available2023-04-16T07:53:19Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.other346MAS/1138-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/21596-
dc.descriptionتخصص: المهن القانونية و القضائيةen_US
dc.description.abstractمنعا للاستغلال حدد المشرع الجزائري وقت العمل، أي الفترة التي يضع فيها العامل جهده و خبرته في خدمة المستخدم و تحت إدارته مقابل أجر، فخول لهذا الأخير سلطة تنظيمية حسب ما يتلاءم مع طبيعة العمل داخل الهيئة المستخدمة و بما يسمح له بتحقيق غايته الاقتصادية، كما أضفى مرونة على أحكامه من خلال فتح المجال للتفاوض حوله من أجل تكريس مزايا أفضل للعامل. إن العامل بعد قضاء مدة من العمل في خدمة المستخدم،فإنه يحتاج لفترة راحة لاسترجاع قواه ونشاطه وكذا التفرغ لقضاء بعض الوقت مع عائلته ، وحفاظا على هذا الحق أعطى المشرع للعامل الحق في الراحة و كرس له الحماية القانونية أثنائها ،من خلال عدم فقدان حقوقه الأساسية خلال هذه الفترةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداوen_US
dc.subjectالوقت : قانون العملen_US
dc.subjectالمشرع الجزائري : الحماية القانونية : المستخدم : العملen_US
dc.titleالوقت في قانون العملen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الوقت في قانون العمل.pdf1.18 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.