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dc.contributor.authorMammeri, Massinissa-
dc.contributor.authorMezouar, Nabil-
dc.contributor.authorDrir, Salah (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-27T09:33:39Z-
dc.date.available2017-06-27T09:33:39Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2161-
dc.descriptionOption : Comptabilité, Contrôle, Auditen_US
dc.description.abstractLa performance consiste à réaliser la rentabilité souhaitée par les actionnaires avec le chiffre d’affaires et la part de marché qui préservent la survie de l’entreprise, l’amélioration de l’image de l’entreprise, le développement d’innovation des produits, l’amélioration des processus, le service après vente …. On distingue bien la performance économique, organisationnelle, sociale et sociétal. Les performances sont évaluées par un ensemble de critères retenus par l’entreprise et consignés dans un document établi par « les contrôleurs de gestion » et destiné aux responsables qui peuvent analyser les écarts entre les objectifs et les résultats pour décider des actions correctrices. Parmi les éléments qui constituent l’environnement du contrôle interne, on trouve la fonction l’audit interne. L’audit interne consiste à observer, étudier et analyser la situation des comportementsen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de bejaiaen_US
dc.subjectAudit interne : performance : Entreprise : performancede l’entrepriseen_US
dc.titleL’impact de l’audit interne sur la performance de l’entrepriseen_US
dc.title.alternativeCas : EPE-TRANSBOIS-SPA béjaiaen_US
dc.typeThesisen_US
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