1. University of Bejaia
  2. A- Faculté de Droit et Sciences Politiques
  3. Département de Droit Privé (346)
  4. Mémoires de Master
Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/21795
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزموري, عماد-
dc.contributor.authorسعيدي, امحند السعيد-
dc.contributor.authorبلول, أعمر. مشرفا-
dc.date.accessioned2023-09-21T07:56:38Z-
dc.date.available2023-09-21T07:56:38Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.other346MAS/1161-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/21795-
dc.descriptionتعتبر العقوبة التأديبية أداة قانونية منحها المشرع الإدارة كونها المسؤولة عنتقديم الخدمات العمومية التي أنشأت من أجمها وكذلك تعتبر مسؤولة عن ما قد يقوم بهموظفوها وبالأخص ما قد يدخل في دائرة الأخطاء المهنية، وقد وضع لها المشرع بذلكتقسيمات لهاته الأخطاء على سبيل المثال ثم قام بحصر العقوبات التي تقابل تمك الأخطاء، تاركا لها بذلك اتخاذ كل الإجراءات التي من شأنها تأديب موظفيها حسب الأحوال التي تراها مناسبة لذلك وبالمقابل قد وضع المشرع كذلك لهؤلاء الموظفين أداةقانونية في مواجهة ما قد ينسب إليهم وهي ضمانات يستندون إليها حسب ما يمليهالقانون فيذلك، ولأن المهمة التي أنيطت بالإدارة العمومية تبلغ أهمية عظيمةتستوجب تقديم الخدمات العمومية على أحسن وجه فقد وقع على عاتق السلطةالتأديبية في هذا الشأن إرساء توازن بين مصلحتين متضاربتين تقوية الجهة المختصةبالتأديب التي تفعل هاته العقوبة تحقيقا لمصالح الجهاز الإداري وكذا ألا يكون هذا الأمر على حساب ضمانات الموظفين الممارس ضدهم التأديب. وهنا يكمن نجاح الإدارة في تفعيل عقوباتها لتحسين خدماتها العموميةen_US
dc.description.abstractتخصص: المهن القانونية والقضائيةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداوen_US
dc.subjectالعقوبة التأديبية : الجهاز الإداري : السلطة التأديبيةen_US
dc.titleالعقوبات التأديبية في ظل قانون الوظيف العموميen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
العقوبات التأديبية في ظل قانون الوظيف العمومي.pdf2.52 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.