L'impact de l'harcèlement moral des femmes au travail : cas l'APC M'CISNA SEDDOUK

Abstract

La femme et le travail sont un sujet qui a fait couler l'ancre de beaucoup de chercheurs soit en économie ou autre, car le statut de la femme a changé à travers les siècles et se diffère d'un pays à l'autre. De nos jours, la femme est présentée dans tous les secteurs d'activité et presque dans tous les métiers mêmes les plus pénibles et les plus contraignants. Cependant, il faut reconnaître que cela les empêchent pas a confrontés aux diverses souffrances dans le milieu de travail où les femmes peuvent se heurter aux différentes pressions de tout ordre, dont l'accumulation qui engendre stresse, violence. A cet égard, cette forme de violence dite psychologique a toujours existé dans le milieu de travail sous différentes formes et a fait l'objet de plusieurs appellation ; harcèlement moral au travail, maltraitance, abus émotionnel…etc. Cette recherche porte une étude sur l'impact de l'harcèlement moral des femmes au travail au sein de l'APC de Mcisna Seddouk