La communication interne comme un levier de motivation des salaries au sein de l'entreprise

Abstract

Ce mémoire examine l'importance de la communication interne dans la motivation des employés de l'entreprise CEVITAL de Bejaia. Il explore le cadre théorique de la communication interne et de la motivation, en mettant en évidence leur lien. Une enquête réalisée auprès des employés de CEVITAL révèle que des moyens de communication internes tels que les notes et services, la communication écrite et la participation à des activités en groupe jouent un rôle crucial dans la motivation des employés. Les résultats de l'enquête soulignent également que la prise en charge de l'information par la direction est un facteur important pour motiver les employés. La communication interne bien structurée favorise l'engagement, la productivité et la satisfaction des employés. Les entreprises doivent mettre en place des stratégies de communication interne efficaces, telles que la mise en place de ces moyens de communication, pour promouvoir la motivation et le bien-être des employés.