Impact de la formation sur les ressource humaines

Abstract

L'objet proposé dans le cadre de ce mémoire vise à démontrer que la formation a un impact significatif sur les ressources humaines d'une entreprise. Pour cela, nous avons effectué un stage pratique au niveau de l'entreprise SONELGAZ. La formation des employés constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise ; elle contribue au développement des compétences des salariés, afin d'actualiser leurs savoirs et d'acquérir de nouvelles connaissances dans leurs comportements professionnelles, comme elle renforce le degré d'adaptation à leur poste de travail et leur environnement en développant leur potentiel d'innovation et de créativité. Les résultats obtenus de notre enquête de terrain montrent que la formation joue un rôle crucial dans le développement des compétences et dans la motivation des individus au sien de l’entreprise SONELGAZ.