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dc.contributor.authorBouras, Mourad-
dc.contributor.authorAissat, Nora-
dc.contributor.authorSlimani, Radia-
dc.date.accessioned2023-10-05T08:55:04Z-
dc.date.available2023-10-05T08:55:04Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22060-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractL'objectif de ce travail est d'étudier le rôle de la formation dans la motivation des salariés au sein de la SARL Bejaia logistique. Pour ce faire, nous avons mené une enquête et une étude empirique auprès des employés de BL afin d'illustrer de manière approfondie l'impact de la formation sur leur motivation. Notre objectif global est de contribuer aux études existantes sur le rôle de la formation dans la motivation des salariés en apportant de nouvelles perspectives et des informations supplémentaires. En analysant les résultats de notre enquête, nous espérons fournir des insights précieux pour aider la sarl Bejaia logistique à mettre en place des stratégies de formation efficaces qui favoriseront la motivation et l'engagement de ses employés.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira de Bejaiaen_US
dc.subjectFormation : Motivation : Compétence : Ressources humainesen_US
dc.titleLe role de la formation dans la motivation des salariésen_US
dc.title.alternativecas pratique : Bejaia logistiqueen_US
dc.typeThesisen_US
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