Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22064
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Issaide, Melissa | - |
dc.contributor.author | Mesrour, Yasmine | - |
dc.contributor.author | Traki, Dalila | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-05T09:17:41Z | - |
dc.date.available | 2023-10-05T09:17:41Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22064 | - |
dc.description | Management des Ressources Humaines | en_US |
dc.description.abstract | Dans ce travail nous avons mis en évidence l'importance de deux facteurs essentiels qui sont la formation et la motivation, le but de cette étude est de montrer comment la formation peut influencer sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise BMT spa. La formation permet l'accès aux connaissances qui offrent la possibilité aux salariés d'être plus compétents, plus impliqués, mieux informés. Elle permet aussi de se réorienter professionnellement. La motivation a son tour joue un rôle déterminant dans l'efficacité de l'entreprise et son développement économique. A travers notre étude nous avons pu déduire que la formation est devenue une préoccupation majeure pour l'entreprise BMT spa, car elle est une issue qui amène vers le progrès et la prospérité et qui reste toujours l'outil de motivation des employés à leur travail. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université Abderrahmane Mira de Bejaia | en_US |
dc.subject | Formation : Motivation des salariés : BMT Spa | en_US |
dc.title | L'impact de la formation sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise BMT Spa | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
L'impact de la formation sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise BMT Spa.pdf | 1.87 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.