La contribution de la communication interne à la performance organisationnelle

Abstract

La communication interne au sein des entreprises d'aujourd'hui se distingue par l'utilisation croissante d'outils pour faciliter la diffusion d'informations et encourager l'engagement des employés. La transparence est devenue une priorité, tout comme la création d'un environnement de travail inclusif et participatif. Cette étude examine « La contribution de la communication interne à la performance organisationnelle » de l'entreprise-Cas Laiterie SOUMMAM. Son objectif est d'évaluer l'importance accordée à la communication interne au sein de l'entreprise, de comprendre le rôle de cette communication dans la performance organisationnelle et globale de l'entreprise Algérienne, et de générer de nouvelles connaissances sur le monde professionnel. Pour ce faire nous avons choisi d'utiliser la méthode du questionnaire dans le cadre de notre étude. Les résultats obtenus après l'analyse des données ont démontré que La communication interne est essentielle pour la transmission rapide et fluide des informations, la prise de décision éclairée et la coordination efficace des activités. Elle favorise la transparence, la confiance et la collaboration, améliorant ainsi la productivité et la performance organisationnelle et globale en alignant les efforts individuels avec la vision de l'entreprise.