L'impact du type de contrat de travail sur la performance des employés : cas de l'entreprise privée Algérienne CEVITAL

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Yanat, Kamilia	-
dc.contributor.author	Yousfi, Nadra	-
dc.contributor.author	Mati, Ali (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-28T10:09:24Z	-
dc.date.available	2017-06-28T10:09:24Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2280	-
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche porte une étude sur : "l'impact du type de contrat de travail sur la performance des employés à l'entreprise privée algérienne Cevital". Elle contient quatre chapitres : - le premier est méthodologique ; - le deuxième porte sur les contrats de travail et la performance dans l'entreprise il regroupe plusieurs sous-parties notamment pour les contrats de travail (évolution de la législation du travail en Algérie, le travail dans la théorie classique, MAX WEBER,....; - le troisième et le quatrième consacrés à l'analyse des données et l'interprétation des résultats	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Contrat de travail : Performance : CEVITAL	en_US
dc.subject	Entreprise : Employés : Types de contrat : Algérie	en_US
dc.title	L'impact du type de contrat de travail sur la performance des employés : cas de l'entreprise privée Algérienne CEVITAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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