Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22826
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | حراز, ميسيبسا | - |
dc.contributor.author | عبديش, ليلى. مشرفة | - |
dc.date.accessioned | 2023-12-21T11:08:15Z | - |
dc.date.available | 2023-12-21T11:08:15Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.other | 342MAS/888 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22826 | - |
dc.description | تــخصص: القانون الإداري | en_US |
dc.description.abstract | تعتبر وضعية خارج الإطار وضعية قانونية قد يلجا اليها الموظف العام في مساره المهني، حيث اقرها المشرع الجزائري في تشريعاته الوظيفية من بين الوضعيات الأساسية للموظف العام، كما يمكن القول انها وضعية جديدة تم النص بها في سنة 2006 في قانون الأساسي العام للوظيفة العامة، ولقد تم تقريرها من حيث ميزتها عن الوضعيات الأخرى فهي وضعية مختصة للموظفين المؤهلين واللذين يتمتعون بالكفاءات، يلجأ إليها الموظف بهدف تحقيق مصالحه الشخصية المالية والوظيفية، برغم من الاثار الناجمة عنها أين كان المشرع قاسيا في سحب بعض الحقوق للموظف الذي يوضع خارج الاطار كفقدانه لحقه في الترقية، ومن جهة أخرى خفف المشرع في طريقة الخضوع الى هذه الوضعية حيث لا يمكن ان يوضع الموظف في حالة خارج الاطار الاّ بطلب منه، أي الموظف الذي يتقدم بطلب للإحالة الى هذه الوضعية يكون متعمدا في سلب الإدارة الاصلية لحقه في الرتبة | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداو | en_US |
dc.subject | الموظف العام : المشرع الجزائري : المسار المهني | en_US |
dc.title | وضعية خارج الإطار في قانون الوظيفة العمومية الجزائري | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
وضعية خارج الإطار في قانون الوظيفة العمومية الجزائري.pdf | 1.25 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.