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dc.contributor.authorZiane, Rafik-
dc.contributor.authorZirem, Sofiane-
dc.contributor.authorMebarki, H. (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-28T13:12:26Z-
dc.date.available2017-06-28T13:12:26Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2300-
dc.descriptionOption : Sociologie du travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa formation professionnelle constitue une dimension incontournable de la performance managériale des entreprise qui deviennent de plus en plus un moteur de transformation et des changement qui mène à la rentabilité de cette dernière. Ce travail, est partagé en deux parties : - La partie théorique : est composée de deux chapitres dont le premier est consacré à l'approche méthodologique de la recherche et le second chapitre concerne les généralités sur la formation et compétence au sein de l'entreprise ; - La deuxième partie qui est la partie pratique se compose de deux axes l'un est consacrer la présentation de l'entreprise Sarl Ramdy et le deuxième sur l'analyse et l'interprétation des résultatsen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectFormation professionnelle : Compétences : Salariés : Entreprise : RAMDYen_US
dc.subjectFormation professionnelle continue : Développement des compétences : RAMDYen_US
dc.titleL'impact de la formation professionnelle continue sur le développement des compétences des salariés : cas pratique : SARL RAMDYen_US
dc.typeThesisen_US
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