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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/23461
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Chiboune, Antar | - |
dc.contributor.author | Bouzidi, Yanis | - |
dc.contributor.author | Gonzar, Naima (Directrice de thèse) | - |
dc.date.accessioned | 2024-05-19T09:56:36Z | - |
dc.date.available | 2024-05-19T09:56:36Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/23461 | - |
dc.description | Spécialité : sociologie de l’organisation et du travail | en_US |
dc.description.abstract | Le changement technologique a toujours été un moteur clé de transformation dans les entreprises. Au fil des décennies, les avancées technologiques ont apporté des opportunités et des défis considérables pour les organisations du monde entier. L'impact du changement technologique sur le changement organisationnel au sein d'une entreprise est un sujet d'étude crucial pour comprendre comment les entreprises s'adaptent et se transforment dans un environnement en constante évolution. Le progrès technologique, qu'il s'agisse de l'adoption de nouvelles machines, de l'automatisation des processus ou de l'introduction de logiciels innovants, peut perturber les structures et les pratiques organisationnelles existantes. Il peut modifier les flux de travail, les interactions entre les employés et les clients, ainsi que les modèles commerciaux traditionnels. Par conséquent, les entreprises doivent être prêtes à réévaluer et à ajuster leurs stratégies et leurs structures pour rester compétitives et répondre aux demandes changeantes du marché | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Changement technologique : Changement organisationnel : Impact | en_US |
dc.title | L’impact du changement technologique sur le changement organisationnel | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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