Les facteurs personnels et organisationnels de l'absentéisme au travail : étude pratique : Etablissement Public Hospitalier d'Akbou

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Meslem, Abdallah	-
dc.contributor.author	Ouatmani, Settar (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-07-02T09:13:46Z	-
dc.date.available	2017-07-02T09:13:46Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2386	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Quelle que soit l’entreprise, l’absentéisme est un sujet de plus en plus pesant. En effet, il a un impact sur le processus de production, mais aussi sur la main-d’œuvre qui devra supporter la répartition de la surcharge de travail. Cette recherche porte une étude sur les facteurs personnels et organisationnels de l'absentéisme au travail au sein de l’EPH d’Akbou	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Travail : absentéisme : facteurs	en_US
dc.subject	Absentéisme au travail : Facteurs personnels et organisationnels : Etablissement Public Hospitalier : Akbou	en_US
dc.title	Les facteurs personnels et organisationnels de l'absentéisme au travail : étude pratique : Etablissement Public Hospitalier d'Akbou	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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Les facteurs personnels et organisationnels de l'absentéisme au travail.pdf		629.35 kB	Adobe PDF	View/Open

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