Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/23895
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKertous, Lyes-
dc.contributor.authorKhennouchi, Mahdi-
dc.contributor.authorLaboudi, Fatih ( Directeur de thèse )-
dc.date.accessioned2024-06-25T10:39:04Z-
dc.date.available2024-06-25T10:39:04Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/23895-
dc.descriptionOption : Psychologie de travail et organisation ; gestion des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLes conditions organisationnelles jouent un rôle crucial dans la santé des salariés. Un environnement de travail sain et favorable favorise le bien-être des employés et impacte positivement leur productivité. Les facteurs tels que la charge de travail, la gestion du temps, et la communication interne influent directement sur le niveau de stress des employés. Des politiques de conciliation travail-vie personnelle, des horaires flexibles, et un climat organisationnel positif contribuent à la création d'un lieu de travail propice à la santé mentale et physique des salariés. Les initiatives axées sur la prévention des risques professionnels et la promotion de modes de vie sains renforcent également les conditions organisationnelles en faveur de la santé des employés. En somme, investir dans des conditions de travail optimales constitue un moyen essentiel pour garantir le bien-être durable des salariésen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCondition de travail : Santé au travailen_US
dc.subjectCondition organisationnelle : Ergonomie : Charge du travailen_US
dc.subjectCondition organisationnelle : Santé des salariés : Bien-être des employés : Entreprise SPA : Sidi -Aichen_US
dc.titleLes Conditions Organisationnelles et la santé des salaries : cas pratique : L’entreprise SPA des Moulins de la Soummam de Sidi Aich Béjaïaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158.7MAS 123.pdf2.64 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.