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dc.date.accessioned2024-07-03T13:19:34Z-
dc.date.available2024-07-03T13:19:34Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24012-
dc.descriptionOption : psychologie de travail et des organisations/ GRHen_US
dc.description.abstractNotre mémoire, traite le thème suivant : « les conditions de travail et la performance des salariés » notre étude a déroulée au sein de l’entreprise BMT, et port sur la question des conditions de travail comme facteur déterminant de la performance des salariés au sein de l’entreprise. Durant cette étude, on a formulé deux hypothèses, qui sont plus tard confirmées, après avoir analysé les données obtenues par le biais de questionnaire, dont on a distribué 30 questionnaires Pour les salariés de l’entreprise BMT. A la fin on a conclu que les conditions de travail ont un effet positif sur la motivation et leurs performances des Salariés, dont la productivité et la satisfaction de ces derniers sont manipulé par l’amélioration Des conditions de travail. Donc la réussite de chaque entreprise dépend de degrés de motivation De ses salaries, où les conditions de travail sont l’un des facteurs de la motivation de l’homme au travailen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectConditions de travail : Aspect psychosocialen_US
dc.subjectConditions de travail : Performance des salariés : Entreprise (BMT)en_US
dc.titleLes conditions de travail et la performance des salariés : cas pratique : entreprise BMTen_US
dc.typeThesisen_US
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