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dc.contributor.authorAit Mokhtar, Samy-
dc.contributor.authorBakri, Aissa-
dc.contributor.authorOtmani, Kamel-
dc.date.accessioned2024-07-21T08:46:00Z-
dc.date.available2024-07-21T08:46:00Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24139-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractDans cette étude, nous analysons la relation entre l'entreprise SONATRACH et le syndicat UGTA, en nous concentrant sur l'impact de cette collaboration sur les conditions socio- professionnelles des employés. Nous mettons en évidence l'importance de cette relation pour le bien-être des travailleurs et le bon fonctionnement de l'entreprise. ? travers notre recherche, nous explorons les mécanismes de gestion des œuvres sociales, ainsi que la promotion des normes de sécurité et d'hygiène au travail. Nous montrons comment le syndicat UGTA joue un rôle crucial dans l'amélioration des conditions de travail et dans la défense des droits des employés. En démontrant l'importance d'une relation syndicale harmonieuse, nous soulignons son rôle essentiel pour garantir un environnement de travail sain et équitable, bénéfique pour tous les acteurs impliqués.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira de Bejaiaen_US
dc.subjectConditions socio-professionnelles : Gestion des ressources humaines : Syndicats : Sécurité au travail : Hygiène au travail : SONATRACH : UGTAen_US
dc.titleEssai d'analyse des relations professionnelles entre l'entreprise SONATRACH et son partenaire social l'UGTAen_US
dc.typeThesisen_US
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