L'organisation à l'heure du numérique : Entre compétences numériques et résistance

Abstract

Les compétences numériques dans une organisation se réfèrent à la capacité des employés à utiliser efficacement les technologies de l'information et de la communication (TIC) pour accomplir leurs tâches et atteindre les objectifs de l'entreprise. Cela englobe la capacité à utiliser des logiciels spécifiques, à analyser des données numériques, à communiquer via des plateformes en ligne, et à s'adapter aux évolutions technologiques. Avoir des compétences numériques solides est devenu essentiel pour maintenir la compétitivité et l'efficacité dans le monde professionnel contemporain. Cependant, cette numérisation crée une résistance due à la peur de l'obsolescence des compétences et de la perte d'emplois. Pour y remédier, les organisations doivent sensibiliser, former et impliquer les employés, communiquer les avantages, et promouvoir l'innovation. En traitant les préoccupations des employés et en les incluant dans le processus, les organisations facilitent l'adoption de la numérisation.