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dc.contributor.authorKhiredine, Sid Ali-
dc.contributor.authorBoumeraou, Khellaf-
dc.contributor.authorZouaou, Nabila-
dc.date.accessioned2024-09-25T09:10:05Z-
dc.date.available2024-09-25T09:10:05Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24347-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractLe mémoire se concentre sur la pénibilité au travail chez SONATRACH à Bejaia. Il examine les défis spécifiques rencontrés par les employés, notamment les risques physiques, les tâches répétitives et les environnements de travail dangereux. Les problématiques principales incluent les risques liés au bruit, aux postures contraignantes, et aux maladies professionnelles. La méthodologie repose sur des questionnaires et des entretiens, révélant que la rigidité des horaires et des charges de travail contribue à la pénibilité. Sonatrach a mis en place des mesures de protection et de surveillance médicale, mais des améliorations sont encore nécessaires. La gestion proactive de la pénibilité est essentielle pour garantir la santé des travailleurs et améliorer la productivité de l'entreprise.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira de Bejaiaen_US
dc.subjectPénibilité au travail : Entreprise : RTC SONATRACH : Bejaiaen_US
dc.titleLa pénibilité au travail au sein de l'entreprise RTC SONATRACH de Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
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