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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2441
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Brahami, Sabrina | - |
dc.contributor.author | Chalal, Mokhtar (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-07-02T12:56:41Z | - |
dc.date.available | 2017-07-02T12:56:41Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2441 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | La réglementation au travail, est un facteur de transaction entre l'individu et les institutions. Où le travailleur est souvent dépendant de cette réglementation, mais aussi la capacité d'être influencé par ce facteur. Cette recherche porte une étude sur : le règlement intérieur de l'entreprise DJEMAA BAT sise à Jijel et son impact sur le rendement des travailleurs | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Travail : Salariés : Rendement | en_US |
dc.subject | Entreprise : Règlement intérieur : Rendement : Motivation : DJEMAA BAT : Jijel | en_US |
dc.title | L'impact du règlement intérieur sur le rendement des travailleurs : cas pratique : Société EURL DJEMAA BAT de JIJEL | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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L'impact du règlement intérieur sur le rendement des travailleurs.pdf | 3 MB | Adobe PDF | View/Open |
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