Etude sociologique sur les facteurs influençant le sentiment de satisfaction des cadres : cas pratique : CEVITAL de Bejaia

Abstract

Cette recherche porte une étude sociologique sur les facteurs influençant le sentiment de satisfaction des cadres de l’entreprise CEVITAL. Elle est repartie en cinq chapitres :  Le premier est conçu pour la méthodologie de la recherche ;  Le second est consacré au concept de satisfaction au travail d’un point de vue sociologique ;  Le troisième nous présente les pratiques de la GRH ;  Le quatrième nous parle d’une identification concernant l’historique de l’entreprise de CEVITAL ;  Le cinquième présente l’analyse et l’interprétation des résultats des donnes