Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24471
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبلحداد, باية-
dc.contributor.authorبيفوح, مونة-
dc.contributor.authorبن دياب, ماسينيسا. مشرفا و مقررا-
dc.date.accessioned2024-10-07T10:57:38Z-
dc.date.available2024-10-07T10:57:38Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.other346MAS/1361-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24471-
dc.descriptionتخصص: المهن القانونية والقضائيةen_US
dc.description.abstractيعتبر موضوع تسوية الخلافات الجماعية للعمل، بالغ الأهمية كونه يدرس مسألة اجتماعية للمستخدم والعمال، حيث ظهر سعي المشرع الجزائري من خلال استحداثه لطرق البديلة لحل الخلافات العمالية، التي تحتاج إلى السرعة والفعالية في إجراءاتها، وهذا ما لم نجده في أروقة القضاء، واستخلصنا أن القانون 23/08 المتعلق بتسوية الخلافات الجماعية للعمل وممارسة حق الإضراب جاء بتعديلات جديدة تتعلق بالتعديل في إجراءاته أو إضافة البعض منها التي لم يشر إليها المشرع مسبقا، وكان الهدف من تسوية الخلاف الجماعي هو الحرص على حفظ الأمن والاستقرار الاجتماعي داخل الهيئة المستخدمة وحماية علاقات العملen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداوen_US
dc.subjectالخلافات الجماعية : المشرع الجزائري : القانون 08/23en_US
dc.subjectالخلافات الجماعية : قانون العمل : النقابات : خلافات العمل الجماعيةen_US
dc.titleتسوية النزاعات الجماعية في العمل في القانون رقم08/23en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.