Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2459
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dc.contributor.authorAchat, Nassim-
dc.contributor.authorBoudache, S (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-07-02T13:58:13Z-
dc.date.available2017-07-02T13:58:13Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2459-
dc.descriptionOption : Gestion des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractCe mémoire n’est ni exhaustif, ni uniquement descriptif, ni global, ni vraiment détaillé. Il tente simplement d’être pragmatique et cherche à présenter une manière globale d’appréhender la gestion des carrières. Il n’impose rien, il n’est pas limitatif mais il propose des pistes que chacun peut travailler à sa manière.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de bejaiaen_US
dc.subjectGestion des carriers : objectifs et problèmes : SARL Ifrien_US
dc.titleLes pratiques de la gestion des carriersen_US
dc.title.alternativecas de la SARL " Ifri"en_US
dc.typeThesisen_US
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