Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24839
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorتبان, مليسة-
dc.contributor.authorتيزرارين, لويزة-
dc.contributor.authorيوسفي, فايزة. مشرفة و مقررة-
dc.date.accessioned2024-12-04T13:54:46Z-
dc.date.available2024-12-04T13:54:46Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.other342MAS/1000-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24839-
dc.descriptionتخصص: القانون الإداريen_US
dc.description.abstractأصبح تسيير الموارد البشرية عنصر أساسيا للتنظيم الإداري بالنظر إلى تزايد الاهتمام به، بغية تطوير ورفع أداء العنصر البشري لبلوغ غاية التنمية المحلية، في ظل التحديات العالمية المعاصرة تعسى الجزائر لتنفيذ إستراتيجيات قصد تفعيل تسيير الموارد البشرية المنتخبة على مستوى الولاية سعيا لتعزيز النظام اللامركزي. لهذا تم تحليل مختلف النصوص المنظمة للمورد البشري المنتخب على مستوى الولاية لبناء تنظيم إداري حديث يعتمد على الكفاءة لتقريب الإدارة من المواطن وتحسين الخدمة على مستوى الولاية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداوen_US
dc.subjectالموارد البشرية : التنظيم الإداري : التنمية المحلية : المنتخب: الولايةen_US
dc.titleترشيد أداء الموارد البشرية على مستوى الولاية في الجزائرen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.