Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH  "Bejaia"

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Salmi, Mustapha	-
dc.contributor.author	Djouhri, Boualem (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-07-03T12:52:34Z	-
dc.date.available	2017-07-03T12:52:34Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2547	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche consiste à analyser les différentes réactions des salariés à l’égard de la politique de recrutement adopté par l’entreprise DRGB/SONATRACH de Bejaia. Elle nous permettra également de déterminer les différentes sources et manières de recrutement et savoir à quel point cette politique influence l’adéquation entre ses ressources humaines et ses besoins	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Nouveaux recrus : Critères de sélection : Entreprise : DRGB SONATRACH : Bejaia : Algérie	en_US
dc.subject	GRH : Recrutement : Processus	en_US
dc.title	Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia"	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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