Le changement organisationnel et son impact sur les pratiques de la GRH : cas pratique Sarl Hyken de Seddouk

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Bouhaloua, Didia	-
dc.contributor.author	Semid, Djamel (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-07-04T09:21:28Z	-
dc.date.available	2017-07-04T09:21:28Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2593	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche porte une étude sur : le changement organisationnel et son impact sur les pratiques de la gestion des ressources humaines (GRH) particulièrement la formation au sein de la Sarl HYKEN de Seddouk qui est spécialisée dans l’installation des cameras de sécurité et qui a vécu des changements structurelles et technologiques	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	GRH : Changement organisationnel : Entreprise : Sarl Hyken : Seddouk	en_US
dc.title	Le changement organisationnel et son impact sur les pratiques de la GRH : cas pratique Sarl Hyken de Seddouk	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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