1. University of Bejaia
  2. A- Faculté de Droit et Sciences Politiques
  3. Département de Droit Public (342)
  4. Mémoires de Master
Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/26017
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorحمزي, شوقي-
dc.contributor.authorعبديش, ليلة. مشرفة و مقررة-
dc.date.accessioned2025-07-10T08:47:57Z-
dc.date.available2025-07-10T08:47:57Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.other342MAS/1016-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/26017-
dc.descriptionتخصص: قانون إداريen_US
dc.description.abstractيتناول هذا البحث الإطار القانوني لانتهاء العلاقة الوظيفية بين الموظف والإدارة في التشريع الجزائري والمقارن، من خلال دراسة معمقة للأسباب القانونية العادية، مثل التقاعد، الاستقالة، والوفاة، إلى جانب الحالات الاستثنائية، كالعزل والتسريح التأديبي، والتعليق المؤقت للعلاقة الوظيفية، بما في ذلك الانتداب، الاستيداع، والإحالة على الخدمة الوطنية. كما يُبرز البحث الشروط والإجراءات القانونية الخاصة بكل حالة من الحالات، مع تحليل الآثار الناتجة عنها على الموظف والإدارة، وتقييم مدى فعالية الضمانات القانونية الممنوحة للموظفين.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداوen_US
dc.subjectإنهاء العلاقة الوظيفية : الوظيفة العامة : القانون الجزائريen_US
dc.titleانتهاء خدمة الموظف العام في القانون الجزائري والمقارنen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
انتهاء_خدمة_الموظف_العام_في_القانون_الجزائري_والمقارن.pdf2.22 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.