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dc.contributor.authorKara, Fahima-
dc.contributor.authorMendil, Nouara-
dc.contributor.authorBoudache, Souad (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-07-12T10:32:12Z-
dc.date.available2017-07-12T10:32:12Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2946-
dc.descriptionOption : Gestion des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractL'objectif visé par notre thème de recherche et de déterminer le rôle de la formation dans le développement des compétences au sein de l'entreprise " NAFTAL ". Les raison de notre thème est : - D'acquérir des connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines, est particulièrement qui concerne la formation et le développement des compétences. - Et de découvrir le rôle que joue la gestion de la formation et le développement des compétences et son influence sur le développent des compétences à l'entreprise " NAFTAL ". La question central de notre travail de recherche à le quel nous tenterons d'apporter des réponses nécessaire est : Comment la formation permet-elle de développer les compétences au sein de l'entreprise " NAFTAL " ? A partir de notre étude menée au sein de NAFTAL nous avons constaté que la formation reste toujours l'outil d'ajustement et de mise à niveau qui consiste à acquérir de nouvelles connaissances et habilités que les dirigeants souhaitent voir s'introduire d'une façon impérative dans les grandes orientations de leurs organisation. L'entreprise NAFTAL a investi de façon très conséquente dans la formation de son personnel, d'une part pour développer les compétences, d'autre part pour motiver son personnel et d'optimiser les ressources.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de bejaiaen_US
dc.subjectFormation ; gestion des compétences ; développement des compétences ; NAFTALen_US
dc.titleLa formation et le développement des compétences au sein de NAFTALen_US
dc.typeThesisen_US
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