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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3267
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Kherkhour, Sonia | - |
dc.contributor.author | Hidjeb, Madjid (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-09-12T10:48:42Z | - |
dc.date.available | 2017-09-12T10:48:42Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3267 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Ce mémoire nous permet d’élargir nos connaissances dans le domaine de l’organisation du travail notamment dans la gestion des ressources humaines ; savoir comment l’entreprise NAFTAL peut gérer un changement organisationnel ; montrer l’influence d’un changement organisationnel sur les pratiques de la gestion des ressources humaines de l’entreprise NAFTAL; présenter les éléments qui ont attribué au changement organisationnel de l’entreprise | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Entreprise : Changement organisationnel : NAFTAL : Algérie | en_US |
dc.title | L'impact d'un changement organisationnel sur une entreprise Algérienne : cas pratique NAFTAL | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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File | Description | Size | Format | |
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L'impact d'un changement organisationnel sur une entreprise Algérienne.pdf | 827.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
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