Les effets de la gestion des compétences sur l'implication organisationnelle des salariés : cas pratique : spa DANONE DJURDJURA ALGERIE de Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ait Eldjoudi, Zahoua	-
dc.contributor.author	Ameur, Smail (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-09-21T07:51:10Z	-
dc.date.available	2017-09-21T07:51:10Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3354	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche consiste à montrer l'importance de l'implication organisationnelle au sein d'une entreprise privée «Danone», ainsi que les effets de la gestion des compétences sur l'implication organisationnelle à savoir affective, normative et calculée d'un coté et l'importance du facteur humain de l'autre coté	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Implication organisationnelle : Gestion des compétences : Salariés : DDA : Bejaia	en_US
dc.title	Les effets de la gestion des compétences sur l'implication organisationnelle des salariés : cas pratique : spa DANONE DJURDJURA ALGERIE de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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