Sens du travail, santé mentale et engagement organisationnel : cas pratique : DRGB/SONATRACH

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3416

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Kaanin, Sofiane	-
dc.contributor.author	Hocini, Amar (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-09-25T08:47:10Z	-
dc.date.available	2017-09-25T08:47:10Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3416	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche consiste à montrer l'impact des caractéristiques relatives au sens du travail tels que l'utilité sociale du travail, la rectitude morale, l'apprentissage, le développement, l'autonomie, la qualité des relations et la reconnaissance sur les représentations que se font les salariés de la DRGB/ SONATRACH de Bejaia	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Sens du travail : Santé mentale : Engagement organisationnel : SONATRACH : Bejaia	en_US
dc.title	Sens du travail, santé mentale et engagement organisationnel : cas pratique : DRGB/SONATRACH	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sens du travail, santé mentale et engagement organisationnel.pdf		1.12 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI