L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics : étude pratique : les Moulins de la Soummam de Sidi Aich

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Badoud, Nassima	-
dc.contributor.author	Ameur, Smail (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-09-25T10:01:25Z	-
dc.date.available	2017-09-25T10:01:25Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3429	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Ce travail est structuré en trois chapitres : le premier porte le cadre méthodologique ; le second est théorique porte essentiellement sur la motivation, la rémunération et la reconnaissance ; Le troisième chapitre est pratique porte la présentation de l'entreprise d'accueil, l'analyse et l'interprétation des résultats, la vérification des hypothèses	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Rémunération : Reconnaissance : Moulins de la Soummam : Sidi Aich	en_US
dc.title	L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics : étude pratique : les Moulins de la Soummam de Sidi Aich	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics.pdf		764.34 kB	Adobe PDF	View/Open

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